VR-Training soll Toyota dabei helfen, mehr Angestellte zu erreichen. Das Programm ist im gesamten US-Händlernetzwerk verfügbar.
Toyotas Sparte für Gabelstapler und ähnliche Nutzfahrzeuge will Personal in Virtual Reality trainieren und so die Übungen mit realer Ausrüstung mit virtueller Zusatzbildung ergänzen. Mit 300 Exemplaren der Meta Quest 2 will die Firma speziell Techniker:innen und generell Angestellte im Händlernetzwerk von Toyota Material Handling (TMH) erreichen.
"Händisches Training bleibt unsere präferierte Methode, aber wir haben festgestellt, dass nicht alle unsere Händlerbetriebe den Luxus eines Produktinventars genießen, vor allem im Schwerlastbereich", erläutert TMHs Training-Manager Holly Brotzmann.
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