Walmart-Angestellte können in der Virtual Reality ihre Managerqualitäten beweisen.

Seit gut zwei Jahren experimentiert der mit rund 1,5 Millionen Angestellten weltweit größte Arbeitgeber Walmart mit Virtual Reality fürs Mitarbeitertraining. Jetzt startet die US-Einzelhandelskette ein neues VR-Auswahlverfahren.

Bei der Suche nach Führungskräften im mittleren Management sollen Entscheidungen in einer VR-Simulation Hinweise geben auf die Tauglichkeit der Bewerberin oder des Bewerbers. Beispielsweise muss der Prüfling mit verärgerten Kunden, unordentlichen Einkaufsregalen oder faulen Angestellten umgehen.

“Wir wollen verstehen, ob eine Person Führungsqualitäten hat und wie sie bestimmte Situationen betrachtet”, sagt Drew Holler, Innovationsexperte bei Walmart.

Die Technologie soll außerdem helfen, Vorurteile im Bewerbungsprozess einzuschränken, die Diversität der Belegschaft zu verbessern und Abgänge von Angestellten zu reduzieren.

Schon 10.000 Manager-Tests durchlaufen

Walmart setzt seit Herbst letzten Jahres VR-Training im großen Stil ein: Der Konzern bestellte mehr als 17.000 Go-Brillen bei Oculus für 360-Grad-Videoschulungen. Laut des Like a Boss? Walmart will mit VR-Tests Manager auswählen was last modified: Juli 1st, 2019 by Matthias Bastian



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