Like a Boss? Walmart will mit VR-Tests Manager auswählen

Walmart-Angestellte können in der Virtual Reality ihre Managerqualitäten beweisen.

Seit gut zwei Jahren experimentiert der mit rund 1,5 Millionen Angestellten weltweit größte Arbeitgeber Walmart mit Virtual Reality fürs Mitarbeitertraining. Jetzt startet die US-Einzelhandelskette ein neues VR-Auswahlverfahren.

Bei der Suche nach Führungskräften im mittleren Management sollen Entscheidungen in einer VR-Simulation Hinweise geben auf die Tauglichkeit der Bewerberin oder des Bewerbers. Beispielsweise muss der Prüfling mit verärgerten Kunden, unordentlichen Einkaufsregalen oder faulen Angestellten umgehen.