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Artikel vom 14. März 2023:
Meta entlässt weitere 10.000 Angestellte, mit dem Ziel, die „langfristige Vision“ des Unternehmens zu erreichen. Die heißt: KI und Metaverse.
Mark Zuckerberg kündigte soeben eine zweite Entlassungswelle an. Rund 10.000 Angestellten werden ihren Job verlieren und 5.000 offene Stellen gestrichen. „Das wird hart werden, daran führt kein Weg vorbei“, schreibt Metas CEO in einer Nachricht an seine Angestellten.
Bereits im November hatte Meta 11.000 Fachkräfte entlassen, was 13 Prozent der damaligen Belegschaft entsprach.
Meta will Abteilungen verschlanken, Projekte mit geringerer Priorität streichen und die Einstellungsquote senken. „Ich hoffe, dass wir diese Änderungen an unserer Organisation so bald wie möglich vornehmen können, damit wir diese Zeit der Ungewissheit überwinden und uns auf die vor uns liegende wichtige Arbeit konzentrieren können“, schreibt Zuckerberg auf Facebook.
Zuckerberg plant weiterhin langfristig
In seiner Nachricht bezeichnet Zuckerberg Meta mehrere Male als „Technologieunternehmen“ in einer Abkehr vom alleinigen Metaverse-Fokus der letzten eineinhalb Jahre. Auch wenn das Metaverse weiterhin eine Schlüsselrolle spielt.
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Meta müsse zu einem besseren Technologieunternehmen werden und die finanzielle Leistung verbessern, mit dem Ziel, seine „langfristige Vision“ umsetzen zu können. Diesen Ausdruck verwendet Zuckerberg immer wieder. Weiter unten führt Metas CEO aus, was er damit primär meint: Künstliche Intelligenz und das Metaverse.
„Unsere größte Einzelinvestition ist die Weiterentwicklung von KI und deren Integration in jedes unserer Produkte.“ Und weiter: „Unsere führende Arbeit beim Aufbau des Metaversums und bei der Gestaltung der nächsten Generation von Computerplattformen ist auch weiterhin von zentraler Bedeutung für die Zukunft sozialer Beziehungen.“
2022 war ein „erniedrigender Weckruf“ für Meta
Inwiefern die für die Metaverse-Vision zuständigen Reality Labs von Kürzungen betroffen sind, sagte Zuckerberg nicht. Metas CEO deutete zumindest ein Licht am Ende des Tunnels an: Nach der Umstrukturierung plane Meta, den Einstellungs- und Versetzungsstopp wieder aufzuheben.
Gleichwohl stimmt Zuckerberg die Belegschaft auf harte ökonomische Zeiten an, die „viele Jahre andauern“ könnten.
„Während des größten Teils unserer Geschichte konnten wir Jahr für Jahr ein schnelles Umsatzwachstum verzeichnen und hatten die Mittel, um in viele neue Produkte zu investieren. Doch das letzte Jahr war ein demütigender Weckruf“, schreibt Zuckerberg, auf die kriselnde Weltwirtschaft, steigenden Wettbewerbsdruck und eine Verlangsamung des Firmenwachstums hinweisend.
Der Börsenwert des Unternehmens fiel zwischen September 2021 und November 2022 um mehr als 75 Prozent. Mittlerweile hat er sich etwas erholt, liegt jedoch immer noch bei der Hälfte des Spitzenwerts.
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